Gobierno provincial plantea una nueva oferta en paritarias con cambios en el básico y recategorización

El Gobierno ofreció 3% de aumento, piso salarial de $700 mil, nuevo adicional por antigüedad y recategorización de más de 10 mil agentes.

Dando continuidad a las negociaciones con los gremios, se llevaron a cabo nuevas reuniones paritarias. En este marco, se dialogó con miembros de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) y del Sindicato que representa a obreros y empleados de Minoridad y Familia (SOEMFA), seguido de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)  y la Asociación de Trabajadores del Estado ( ATE), delegación Jujuy.

En líneas generales y como puntos comunes a los diferentes sindicatos, el ofrecimiento realizado por el Gobierno de la Provincia consiste en un incremento salarial del 3%, a otorgarse el 1,5% en agosto y el 1,5% en septiembre. Por otro lado, se modifica la escala salarial y se incorpora al básico el Código 1520 -que es remunerativo no bonificable-, respetando la correspondiente piramidación y a abonarse en cinco cuotas.

Además, se crea un reconocimiento de adicional por año de antigüedad a aplicarse en agosto, que varía de acuerdo a los diferentes tramos, como ser de 5 a 9 años, de 10 a 19 años y de 20 a 35 años de antigüedad. Luego, a aquellos trabajadores que asisten a personas en el Ministerio de Desarrollo -como en el caso de SOEMFA-, se les otorgará un adicional no bonificable. Por su parte, con ATSA y UPCN se está trabajando con el pase a contrato de algunos capacitadores.

Asimismo, las asignaciones familiares seguirán respetando el incremento salarial propuesto. Respecto al piso, éste será de 680.000 pesos en agosto y de 700.000 pesos en septiembre. Paralelamente, se avanza con la recategorización de aproximadamente 10.747 agentes de planta permanente, dispuesta hasta en dos categorías.

Ofrecimiento del Gobierno en paritarias

Incremento salarial

•          +3% total: 1,5% en agosto + 1,5% en septiembre.

Escala salarial

•          Modificación de la escala.

•          Incorporación al básico del Código 1520 (remunerativo no bonificable), en 5 cuotas.

•          Respeto de la piramidación salarial.

Antigüedad

Nuevo adicional por año de antigüedad desde agosto:

•          Tramo 1: 5 a 9 años.

•          Tramo 2: 10 a 19 años.

•          Tramo 3: 20 a 35 años.

Sectores específicos

•          Adicional no bonificable para trabajadores que asisten personas en el Ministerio de Desarrollo (SOEMFA).

•          Avances para pase a contrato de capacitadores (ATSA y UPCN).

Asignaciones familiares

Mantendrán el mismo incremento salarial propuesto.

Piso salarial

•          Agosto: $680.000.

•          Septiembre: $700.000.

Recategorización

Aproximadamente 10.747 agentes de planta permanente, hasta 2 categorías.