Paritarias docentes en Jujuy: el Gobierno ofreció un 10% de aumento y el salario inicial podría llegar a $900.000
El Gobierno de Jujuy reanudó las conversaciones paritarias con los gremios docentes y presentó una propuesta de incremento salarial del 10%, distribuido en tramos a lo largo del primer semestre de 2026. La oferta se da en un contexto de inflación persistente y pérdida del poder adquisitivo, uno de los principales reclamos del sector educativo.
El esquema planteado contempla un 4% en febrero, seguido de 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. Además, se propuso la incorporación al salario básico de $2.000 mensuales durante cuatro meses, correspondientes a la conversión de un suplemento no remunerativo y no bonificable.
Con esta estructura, el salario inicial docente pasaría de $842.000 en febrero a $900.000 en junio, con incrementos graduales que, si bien muestran una mejora nominal, serán evaluados por los gremios en relación con la evolución real del costo de vida.
La propuesta oficial también incluye un bono por el Día de les Trabajadores, un aumento del premio por asistencia del 20% al 30%, y una suba similar en las asignaciones familiares, medidas que buscan complementar el esquema salarial sin impacto pleno en el básico.
Uno de los puntos destacados del ofrecimiento es la revisión del adicional por título docente, elevando el tope a 1,5 para quienes cuentan con dos cargos, un reclamo histórico del sector que aún deberá ser analizado en el marco de la negociación.
Las conversaciones continúan abiertas y los gremios deberán definir si la propuesta resulta suficiente frente al escenario económico actual. En el centro del debate vuelve a aparecer la discusión sobre salarios, condiciones laborales y sostenimiento del sistema educativo público en la provincia.