La propuesta contempla un incremento en dos tramos, con un 2% para los haberes de julio y otro 2% para agosto. Los gremios consideraron insuficiente la oferta y continuarán las negociaciones.
El Gobierno de Jujuy presentó este lunes una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los trabajadores estatales y docentes de la provincia. La oferta consiste en un incremento del 4%, que se abonará en dos tramos: un 2% con los salarios de julio y el 2% restante con los haberes de agosto. La propuesta fue rechazada por los sindicatos presentes, que la calificaron como insuficiente y anticiparon que las negociaciones continuarán en el marco de las paritarias.
La oferta fue presentada durante una nueva ronda de reuniones paritarias que el Ejecutivo provincial mantiene con los distintos sectores de la administración pública y del sistema educativo, en busca de alcanzar un acuerdo para el segundo semestre del año.
Cómo es la propuesta salarial
El esquema planteado por el Gobierno establece:
- 2% de aumento con los haberes correspondientes a julio.
- 2% adicional con los salarios de agosto.
De esta manera, el incremento total ofrecido alcanza el 4% para el bimestre.
Los gremios rechazaron la oferta
Los representantes sindicales manifestaron su disconformidad al considerar que el incremento no alcanza para recomponer el poder adquisitivo frente al costo de vida.
Desde el Centro de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS), su secretaria general, Mercedes Sosa, cuestionó la propuesta al finalizar la reunión.
“Este incremento no expresa bajo ningún punto de vista lo que venimos planteando en la mesa paritaria. Es paupérrimo el aumento que quieren darnos”, sostuvo la dirigente gremial.
Sosa agregó que la situación salarial del sector docente “es insostenible” debido al incremento del costo de la canasta básica y adelantó que el sindicato analizará un plan de lucha en asamblea. También indicó que el Gobierno comprometió la conformación de una mesa técnica, aunque todavía sin una fecha definida.
Continúa la negociación
La propuesta oficial forma parte de una nueva ronda de negociaciones iniciada esta semana entre el Ejecutivo provincial y los distintos gremios estatales.
Durante los encuentros, las organizaciones sindicales exponen sus reclamos vinculados a salarios, condiciones laborales y otros puntos específicos de cada sector. Tras el rechazo inicial de la oferta, se espera que las conversaciones continúen en los próximos días para intentar acercar posiciones.
El contexto económico
La negociación salarial se desarrolla en un escenario de desaceleración de la inflación a nivel nacional, aunque los gremios sostienen que los aumentos acumulados todavía no logran compensar la pérdida del poder adquisitivo registrada en los últimos años.
Por su parte, el Gobierno provincial mantiene que la política salarial busca acompañar la evolución de los precios sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas, un criterio que ya había expuesto en rondas paritarias anteriores.