Un estudio de la Universidad de San Andrés reveló que el regreso intensivo a la oficina incrementa el cansancio, no mejora la productividad y profundiza desigualdades vinculadas a tareas de cuidado. Los esquemas híbridos aparecen como el modelo más equilibrado para las organizaciones. El trabajo híbrido gana terreno frente a la presencialidad porque permite combinar […]
