El FAG presentó una contrapropuesta en el debate por paritarias

Miembros del Frente Amplio Gremial presentaron ayer una contrapropuesta a lo ofertado por el Gobierno en relación al aumento salarial, proponiendo un 22% antes del cierre del año.

La secretaria general de SITRAVIP, Marjorie Guaymas, afirmó “presentamos hoy la contrapropuesta a lo anunciado por el Gobierno de la Provincia para una recomposición salarial”.

“Consideramos que el 7% ofrecido para liquidar con el salario del mes de noviembre es insuficiente, la inflación sigue creciendo, hoy subió nuevamente el combustible y sabemos cómo eso repercute en los productos de la canasta básica”

Por otro lado, señaló hay tiempo hasta mañana (por hoy) para liquidar el aumento salarial “nuestra postura consiste en un 10% de aumento para el mes de noviembre y luego seguir el diálogo de negociación para diciembre, enero y febrero”.

En referencia a los porcentajes de aumento que correspondería al trabajador estatal aclaró “el Gobierno de la provincia presupuestó el 22% para el 2020, así lo anunció el propio Gobernador en la apertura de sesiones ordinarias, ese era el porcentaje que planificaron para el aumento al sector estatal, en tal sentido apuntamos a un 10% en la próxima liquidación y un 12 % en diciembre, para seguir negociando en los primeros meses del próximo año”.

Asimismo, indicó “el Gobierno ofertó una suma fija de $3000, desde el FAG buscamos que el bono de fin de año al menos alcance la suma de $5000, que a la vez se extienda en el tiempo, como sucedió años anteriores, insistimos que esta suma fija tenga un proceso de blanqueo y piramidación, esos puntos son la base de nuestra propuesta, además del salario familiar, donde solicitamos que sea liquidado con el aumento requerido”.

Por otro lado, la secretaria General de los Trabajadores Viales manifestó que existen muy buenas expectativas en la respuesta del Gobierno, al considerar que “no estamos pidiendo otra cosa que lo presupuestado, el 22% a liquidarse 10 en noviembre y 12% en Diciembre, además de continuar dialogando por el resto de los meses del 2021”.

Para concluir analizó el impacto de la inflación en los haberes de los estatales y sostuvo “existe mucho desfasaje acumulado entre la inflación y los aumentos, un acuerdo acorde debería superar el 40%, ya que el año pasado alcanzamos un 21.1% y el índice inflacionario nos superó ampliamente, consideramos igual que un 22% hasta fin de año sería un paliativo que nos permitiría al menos pasar unas fiestas de fin de año un poco mas aliviados”.

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