El Gobierno busca llevar a $1 millón el piso salarial en las paritarias: a quiénes alcanzaría
La Secretaría de Trabajo impulsa que los convenios colectivos establezcan ingresos mínimos cercanos al millón de pesos para los trabajadores de menores salarios. La propuesta será analizada junto con la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El Gobierno nacional busca que las próximas negociaciones paritarias permitan establecer un piso salarial de al menos $1 millón bruto mensual para los trabajadores registrados de las actividades cuyos ingresos quedaron más rezagados.
La propuesta es impulsada por la Secretaría de Trabajo y se analiza en la previa de una nueva reunión del Consejo del Salario, convocada para este viernes 28 de agosto. El objetivo oficial es mejorar los ingresos mediante los convenios colectivos, sin disponer un aumento generalizado del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
No sería un aumento automático para todos
Uno de los puntos centrales de la propuesta es que el piso de $1 millón no implica que todos los trabajadores argentinos vayan a cobrar ese monto automáticamente.
La estrategia consiste en que sindicatos y cámaras empresarias negocien dentro de cada actividad nuevos valores salariales. Una vez alcanzados los acuerdos, deberán ser homologados por la Secretaría de Trabajo.
De esta manera, el Gobierno busca que las paritarias funcionen como la principal herramienta para elevar los salarios más bajos, en lugar de establecer un incremento general mediante una decisión unilateral.
Según trascendió, el esquema podría complementarse con bonos o sumas fijas, especialmente en aquellas actividades donde las escalas salariales se encuentran por debajo del objetivo oficial.
¿De cuánto sería el piso?
Aunque la propuesta fue difundida inicialmente como un piso de $1 millón, otras versiones de la iniciativa ubican el monto preciso en torno a $1.070.000 brutos mensuales.
De acuerdo con estas estimaciones, el ingreso de bolsillo sería considerablemente menor una vez aplicados los descuentos correspondientes.
Por eso, el monto de $1 millón debe entenderse como una referencia de salario bruto, y no como el dinero que necesariamente recibiría cada trabajador en su cuenta.
El salario mínimo actual está muy por debajo
La discusión se da en un contexto de fuerte diferencia entre el salario mínimo legal y los ingresos establecidos por los convenios colectivos.
Según la información difundida por Noticias Argentinas, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se ubica actualmente en $376.600, mientras que el Gobierno considera que buena parte de los trabajadores alcanzados por convenios ya se encuentra por encima de ese nivel.
Por eso, la Casa Rosada busca concentrar inicialmente la discusión en las actividades que todavía tienen categorías salariales cercanas o inferiores al nuevo piso que pretende promover.
¿Qué sectores podrían verse alcanzados?
Entre las actividades que aparecen bajo análisis se encuentran sectores con escalas salariales relativamente bajas, entre ellos Maestranza, la construcción y Sanidad, aunque el alcance definitivo dependerá de las negociaciones que se desarrollen en cada convenio.
La propuesta no establece de manera automática un nuevo salario para todas esas actividades: deberán intervenir los representantes sindicales y empresariales correspondientes.
El Consejo del Salario se reúne este viernes
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue convocado para el viernes 28 de agosto.
El organismo reúne a representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias y tiene entre sus funciones discutir y establecer el Salario Mínimo, Vital y Móvil y otros aspectos vinculados al mercado laboral.
En esta oportunidad, además de la actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, el Gobierno buscará que las negociaciones paritarias acompañen el objetivo de elevar los ingresos de quienes se encuentran en los niveles salariales más bajos.
¿Qué busca el Gobierno?
La Casa Rosada sostiene que un aumento de los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos podría contribuir a fortalecer el consumo y acompañar la recuperación del poder adquisitivo.
Al mismo tiempo, la estrategia pretende evitar un aumento abrupto del salario mínimo que tenga un impacto directo sobre distintos programas y obligaciones vinculadas a ese indicador.
La diferencia es importante: mientras una modificación del Salario Mínimo, Vital y Móvil se establece mediante el Consejo del Salario, el esquema que impulsa el Gobierno para alcanzar el piso de $1 millón dependería principalmente de acuerdos entre sindicatos y empresas dentro de cada actividad.
Qué falta para que se concrete
La propuesta todavía no significa que exista un nuevo salario mínimo de $1 millón.
El próximo paso será la reunión del Consejo del Salario y, paralelamente, el avance de las negociaciones entre los sindicatos y las cámaras empresarias de las actividades que tengan salarios por debajo del objetivo.
Si se alcanzan acuerdos, deberán ser homologados por la Secretaría de Trabajo para que tengan validez.
Por ahora, el Gobierno busca instalar un nuevo piso de referencia para los trabajadores registrados con salarios más bajos: alrededor de $1 millón bruto mensual, mientras continúa la discusión formal sobre el salario mínimo nacional.