El Gobierno aumentará por decreto el salario mínimo: llegará a $437.000 en abril de 2027
El nuevo esquema contempla ocho subas mensuales desde septiembre, luego de que empresarios y sindicatos no lograran un acuerdo en el Consejo del Salario. El primer incremento llevará el mínimo a $383.800.
El Gobierno nacional fijará por decreto una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), luego de que fracasara la última reunión del Consejo del Salario entre representantes de los trabajadores y empresarios.
El esquema contempla ocho aumentos mensuales entre septiembre de 2026 y abril de 2027, con incrementos inferiores al 2% en cada tramo. De esta manera, el salario mínimo pasará de los actuales $376.600 a $437.000 al finalizar el cronograma.
La primera actualización será en septiembre, cuando el piso salarial quedará establecido en $383.800.
Cuánto aumentará el salario mínimo mes a mes
El cronograma previsto por el Gobierno establece los siguientes valores:
| Mes | Salario Mínimo |
|---|---|
| Septiembre 2026 | $383.800 |
| Octubre 2026 | $391.200 |
| Noviembre 2026 | $398.800 |
| Diciembre 2026 | $406.400 |
| Enero 2027 | $414.200 |
| Febrero 2027 | $422.000 |
| Marzo 2027 | $429.600 |
| Abril 2027 | $437.000 |
Los incrementos mensuales oscilarán entre el 1,7% y el 1,9%, de acuerdo con el esquema que será oficializado por el Ejecutivo.
El aumento también alcanzará a los trabajadores jornalizados. En este caso, el valor de la hora pasará de los actuales $1.883 a $2.185 en abril de 2027.
Por qué el Gobierno definirá el aumento por decreto
La decisión se produjo después de que la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil terminara sin acuerdo.
La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta planteada por el sector empresario y abandonaron el encuentro virtual. La oferta contemplaba aumentos cercanos al 1,8% para septiembre y del 1,7% para los meses posteriores.
Ante la falta de consenso, el Poder Ejecutivo avanzará con la definición del nuevo piso salarial mediante un decreto, una modalidad que ya había utilizado anteriormente.
El Consejo del Salario es el ámbito institucional en el que participan representantes de trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para discutir, entre otros temas, la actualización del salario mínimo.
El salario mínimo perdió 40,5% de poder de compra
El nuevo aumento se anuncia en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo.
Un análisis del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de Buenos Aires (IIEP-UBA) calculó que el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
Según ese análisis, el salario mínimo de noviembre de 2023, llevado a valores de julio de 2026, equivaldría a unos $626.106, mientras que el valor real registrado en julio de 2026 fue de aproximadamente $372.400.
Por lo tanto, aunque el nuevo cronograma implica una suba nominal del salario mínimo, el impacto sobre el poder de compra dependerá de cómo evolucione la inflación durante los próximos meses.
También impactará en la prestación por desempleo
La actualización del SMVM no alcanza únicamente a quienes cobran el salario mínimo.
El monto del seguro o prestación por desempleo también está vinculado al salario mínimo. Según la normativa vigente, el beneficio tiene como referencia el 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.
Por ese motivo, las nuevas actualizaciones del SMVM también modificarán los valores asociados a esa prestación.
El Gobierno también busca elevar los salarios de convenio
En paralelo con la discusión sobre el salario mínimo, el Gobierno comenzó a plantear a sindicatos y empresarios la posibilidad de elevar los pisos de los salarios establecidos mediante convenios colectivos.
La propuesta apunta a que algunos nuevos acuerdos partan de un piso cercano a $1 millón bruto, aunque desde el Ejecutivo aclararon que se trata, por ahora, de conversaciones informales y que cada sector deberá negociar sus propias condiciones.
La Secretaría de Trabajo mantiene la facultad de homologar los acuerdos alcanzados entre empresas y sindicatos.
Un aumento que deberá enfrentar la inflación
Con el nuevo esquema, el salario mínimo tendrá ocho actualizaciones consecutivas y llegará a $437.000 en abril de 2027.
Sin embargo, el incremento acumulado será de aproximadamente 16% respecto del valor actual, por lo que su impacto real dependerá fundamentalmente de la evolución de los precios durante el período.
El Gobierno apuesta a una actualización gradual después del fracaso de la negociación entre empresarios y sindicatos, mientras que las centrales sindicales cuestionan que el porcentaje propuesto no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido.